外卖夏天有高温补贴么？如何规定的？

2024-05-16 11

普法内容

1．外卖热销，不少外卖平台业务量大增。这些平台除了有很多正式员工，也向外招聘了许多兼职人员。陈师傅就是其中一位，他从今年4月份开始为某外卖平台工作。虽然只是兼职，但他每天还是可以送20多份外卖。他向记者坦言，自己还没拿到高温补贴。 2．据了解，这些兼职外卖员很多都是通过下载一个APP抢单，抢单后送达所得就是自己的收入。而每笔送餐费只是简单一个数字，里面是否包含高温补贴等福利，兼职外卖员并不清楚。此外，由于和送餐平台不用签署任何协议，兼职外卖员与公司不会有接触，想了解补贴情况也无处可问。 3．据悉，佛山市人社局计划在本月中下旬开展一次全市高温津贴发放情况全面检查。如果劳动者有关于高温补贴的反应和投诉，人社部门将责令用人单位限期改正；逾期未改正的，处以2000元以上10000元以下罚款。 4．支招：兼职可与单位建立非全日制用工劳动关系对于外卖兼职是否可以领取高温补贴，人社局表示根据《广东省高温天气劳动保护办法》的规定，高温补贴发放的前提应当是“建立劳动关系”。但是现在很多外卖配送员与所属单位之间的关系比较复杂，有的是劳动关系，有的是民事劳务关系。如果是劳动关系的，单位应该发放高温补贴；如果双方属于民事劳务关系的，不属于《广东省高温天气劳动保护办法》的保护范畴。对于此种关系的外卖配送人员，人社局建议可就高温工作保护问题与单位另外进行民事约定，也可以向单位申请按照非全日制用工的形式与用人单位建立劳动关系。用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。

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夏天车间高温有补贴，高温补贴产假人员有吗？
产假期间没有高温补贴和交通补贴符合劳动法。高温补贴是对在高温环境下进行作业工作人员法律规定提供的一种劳动保护待遇。由于休产假的人并不在高温环境下工作，因此，不符合享受高温补贴的条件。至于交通补贴也是同样的道理，是对上下班途中支付交通费的补贴

2024-06-19 19
高温假的规定有高温补贴吗
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。 2、工作场所温度达到33℃或在

2024-07-04 22
每年夏季都有高温补贴高温补贴是强制性的吗
对于高温补贴是强制性的吗这个问题你可以参考下下面的规定由国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》，已于去年7月4日发布。新办法对高温天气下室外露天作业时限及劳动者高温津贴等均做出明确规定。新办法还明

2024-06-30 14

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在夏天私企有高温补贴吗？
关于私企有高温补贴吗是这样的，只要用人单位安排高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可以依法享受高温津贴。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障

2023-03-23 15,340
有关于夏天的高温补贴是法定的吗
每到夏季中国各地均出现高温。根据医学常识，气温超过37℃时，人长时间在户外劳动或处于酷热之中，极有可能中暑，严重时还会威胁生命。虽然许多人可以在空调房里办公、在家避暑，但仍有相当数量的劳动者或因职责所

2022-07-07 15,340
夏季在户外工作如何申请高温补贴
关于如何申请高温补贴这个问题我们这一般都是写申请书给你一个范本你可以看一下尊敬的公司领导：近日，随着夏季来临，天气越来越炎热。为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发

2022-07-07 15,340
每年夏季都有高温补贴高温补贴是强制性的吗
对于高温补贴是强制性的吗这个问题你可以参考下下面的规定由国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》，已于去年7月4日发布。新办法对高温天气下室外露天作业时限

2022-06-29 15,340

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上海高温补贴费2021标准
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。根

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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社保4050补贴如何办理
社保4050补贴的办理流程如下：1、向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请；2、街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上

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