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当事人给老板开车出了事故但没有故意或重大过失,一般是需要承担赔偿责任的,由首先进行赔偿的用人单位向其追偿。根据我国《民法典》的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意
倘若发生了交通事故,对方负全责,他们便应当对所有的赔偿责任负责到底。首先由保险公司在其设定的限额内先行赔偿,如若超出该额度,剩余部分将由肇事方自己承担。在这个过程中,我们可以主张的主要赔偿项目及具体的标准如下: 1.医疗费用。这是依据医疗机
如果存在劳动关系则按工伤保险条例的规定,申请工伤认定与确定赔偿。 《工伤保除条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作
需要依据司机的年龄,家庭情况、户口性质来综合判断,详情来电咨询
第一,看车主与驾驶员是何种法律关系,是属于劳动关系还是雇佣关系,如为劳动关系的话则适用工亡赔偿标准;如为雇佣关系则适用人身损害赔偿,两者赔偿的标准和金额都不尽相同。第二,看驾驶员在本起事故中是否存在造
建议积极应诉,建议原告追加保险公司及车辆所有人,可面询律师止损
开车睡着了出了事故赔偿。具体如下: 1、先由保险公司在交强险的责任限额内赔偿; 2、不足部分,由保险公司在商业三者险的限额内按照事故责任比例赔偿; 3、仍有不足的,由侵权人予以赔偿。 根据相关法律规定,机动车之间发生交通事故的,由有过错的一
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
在司法实践中,法院在处理死亡赔偿金分配的问题时,通常把死亡赔偿金参照遗产的方式分配,由家庭生活共同体成员共同取得。当事人未请求分割的,法官就不予分割。当事人请求分割的,在考虑家庭共同生活紧密程度前提下,法官还会同时考虑同一顺序继承人中,可否