员工在上班时间发生了交通事故，有一年了，老板不管

2024-06-17 15

普法内容

可以提起劳动仲裁要求单位支付工伤赔偿

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发生了交通事故工伤；没上班老板不给交保限对不对、
如果你该次受伤符合工伤条件建议做工伤认定，如果认定下来之后则享有相应的医疗期等待遇，医疗期内单位应当缴纳社保。

2024-06-30 13
员工在上班时间老板打了员工员工有什么赔偿？
要看打的程度、是否有损害后果，确定是民事赔偿还是刑事赔偿。

2024-07-02 20
一员工在路上发生交通事故老板要负责任吗？
要看具体情形，工伤保险条例规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，属工伤。

2024-07-07 27

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老板招的员工在上班的时间发生意外交通事故老板要承担多大责任?
上班时间是因公出去还是私人出去，这很重要。因公是工伤，私人的话只能协商了。 1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，

2022-10-10 15,340
在工厂上班上了一个多月了，老板不发工资
任何时间都可以辞职，依法提出就可以，是否欠工资，看单位，但是欠工资违法，当事人可以去劳动局申诉。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合

2022-05-02 15,340
跟一个私人老板做，在一天上班时发生了。
根据人身损害赔偿的司法解释,结合本人情况主张赔偿

2022-10-28 15,340
上班时间在工厂里受伤了, 老板不管, 老板不处理, 老板要赔偿我吗?
属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定，工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，属于工伤，提供规定的材料，向人社局申请工伤认定。如果对认定结论不服的，单位或申请工伤的个人依法向人民法院提起行政诉讼。《工伤

2022-02-13 15,340

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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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发生交通事故有没有误工费
发生交通事故，只要受害人因此减少收入的，就有权要求误工费。 1、误工费等于收入乘以误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 2、一般受害人达到退休年龄或者是属于未成年人的，或者受害人虽误工但受实际收入未减少的，误工费不

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01:07
未年检车辆发生交通事故责任
一般情况下，车辆没有年审，和事故的划分责任，这两者之间并没有必然的联系。没有年审违法的是行政法规，并不代表没年审的车辆就会出事故，需要承担全部的责任。具体情况如下： 1、机动车之间发生交通事故的，通常会让有过错的一方承担赔偿责任。如果双方当

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