您的位置:法师兄 > 律师普法 > 固原市泾源县委车管所产假休多少天
固原市泾源县委车管所产假休多少天

固原市泾源县委车管所产假休多少天

2020-01-27 21
普法内容
固原市泾源县产假的休息时间国家规定是九十八天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》规定生育子女的,除享受国家规定的产假外,增加六十天产假。
《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第三十八条 符合法律、法规规定,办理婚姻登记、生育子女的夫妻,享受下列福利待遇: (一)享受十天婚假,参加婚检的,增加三天婚假; (二)女方除享受国家规定的产假外,增加六十天产假; (三)男方享受二十五天护理假; (四)在子女零至三周岁期间,每年给予夫妻双方各十天育儿假。 婚假、产假、护理假和育儿假期间工资福利待遇不变。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 固原市泾源县生小孩的产假有多久
    固原市泾源县生小孩的产假有多久

    固原市泾源县生小孩的产假有98天。 国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。 一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。 二、如果是难产增加产假十五天。 三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假十五

    2020-08-22 110
  • 固原市泾源县产假的休息时间是怎么规定的
    固原市泾源县产假的休息时间是怎么规定的

    正常产假98天,最多可休158天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    2020-09-14 172
  • 固原市泾源县交通违章网上办理需要多久
    固原市泾源县交通违章网上办理需要多久

    1、可以通过邮政代办,客服热线11185;通过12580热线代办;通过公安交警信息网办理等方式处理交通违章扣分; 2、网上办理不支持交警现场处理的违章; 3、网上系统偶有不稳定出现,处理时间较长,一般需要15个工作日; 4、手续费20-40

    2020-07-30 79
专业问答更多>>
  • 固原市泾源县上半年产假有几天

    正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《宁夏回族自治区人口和计划生育条例》第37条:对于符合法律、法律规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,给配偶25天的护理假期的产假和护理假

    2021-10-16 15,340
  • 今年固原市泾源县产假安排

    正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《宁夏回族自治区人口和计划生育条例》第37条:对于符合法律、法律规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,给配偶25天的护理假期的产假和护理假

    2021-10-18 15,340
  • 固原市泾源县产假的休息时间是怎么规定的

    1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加

    2022-11-15 15,340
  • 固原市泾源县公安局网上处理违章几天能放到车管所

    1、通过邮政代理,可以通过呼叫热线11185的12580热线代理的公安交通警察信息网处理等方式处理违反交通规则的减分2、在线处理不支持交通警察现场处理的违规3、在线系统偶尔出现不稳定,处理时间长,一般

    2021-10-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 年假最多可以休多少天 00:52
    年假最多可以休多少天

    年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国

    4,862 15,340
  • 江苏省产假多少天 01:08
    江苏省产假多少天

    江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满

    8,132 15,340
  • 2020产假新规定是多少天 01:14
    2020产假新规定是多少天

    产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增

    2,514 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?