公司没有缴纳社保是不是可以直接辞职

2024-09-14 8

普法内容

公司没有缴纳社保，可以选择辞职并索要赔偿，具体内容如下： 1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照相关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年； 3、用人单位不交保险就是属于严重的违反了法律的规定，劳动者是可以用此理由来进行随时辞职的，但也要提前的通知用人单位，所以在进行辞职的时候要按照法律规定的流程来进行办理，这样才不会让自己受到损害。

《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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公司没有缴纳住房公积金能否直接辞职？
如果劳动者仅以用人单位未办理住房公积金为由，要求单方解除劳动合同的，不属于即时解除情形。正常情况下，劳动者如需单方解除劳动合同，可以提前三十天通知用人单位。对于不需提前三十天而即时提出解除劳动合同的，需要符合以下相应的条件。（一）未按照

2024-05-18 19
公司没给买社保，是否有权直接辞职走人
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-05-16 13
公司没交社保能不能直接离职直接走可以吗。
员工一般情况下随时可以提出辞职，单位存在违法情形的可以要求经济补偿金

2024-05-04 36

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公司可以代办辞职吗？不缴纳社保
用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以此为由随时辞职，并可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同

2022-04-08 15,340
社保是不是直接可以补缴
【法律依据】《社保法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机

2022-11-04 15,340
辞职后没有缴纳社保，公司可以按社保待遇赔偿吗
因为单位不缴纳社保的原因辞职，也可以要求单位支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准另外可以要求单位补交社保，补发未足额发放的工资和单位无法协商，可

2022-03-27 15,340
公司没有给员工缴纳社保，可以以没缴纳社保为由提出辞职要求补偿吗
可以以没缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

2022-02-11 15,340

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社保公司缴纳比例是多少
公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单

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公司缴纳的社保在哪里可以查询
当事人可以通过以下方法，查询公司缴纳的社保： 1、当事人可以直接去当地的社会保险经办机构进行查询，向社会保险经办机构的工作人员提供本人的身份证，工作人员查证属实后，会立即帮当事人查询社会保险信息，并且将查询结果告知当事人，如果社会保险经办机

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公司缴纳社保的基数是怎么定的
公司缴纳社保的基数：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费

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