在编在岗人员是不是包括合同工

2023-11-07 241

普法内容

在编在岗人员包括合同工。合同工如果是签订了劳动合同，那么就属于在职人员。严格来说现在的所有在岗人员应该都是合同工，但是劳动合同制员工签约时间长，有合同做保障。因为劳动法规定都要签订劳动合同，只有达到一定标准才能签无固定期限合同。实行劳动合同制的工人，其工资和保险福利待遇，与本企业同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。用人单位辞退劳动者，应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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在编在岗包括临时工吗
事业单位临时工是签订劳动合同的，又称合同工，待遇基本按照合同来。在事业单位工作当然属于该单位工作人员，但临时工不属于该单位编制人员。一般事业单位领导级别的属于行政编（或事业编），办事员多属于事业编制。

2020-04-09 1,338
在职人员是指在编人员吗
在职人员不是指在编人员。最主要区别在于前者是非在编人员，后者是在编人员，另外二者的待遇也有所不同。事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以其不受法规的约束等等。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的

2021-12-23 42
岗位是包括在基本工资内吗
三薪不包括当天的工资，因为这几天放假不上班也有工资。是当天工资的3倍。

2024-05-17 12

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劳动合同制员工和在编人员是否是一样的
劳动合同制员工和在编人员是一样的，只要签定了劳动合同，就是在编人员。在编，就是劳动者已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。例如在事业单位，员工可能会有在编和非在编

2022-02-06 15,340
离岗人员的编制属于在职编制吗？
一般情况下，离岗待遇意味着劳动者离开工作岗位和不领取全额工资，但劳动者与用人单位不解除劳动合同，属于用人单位的在职编制。

2022-10-22 15,340
是否是国家正式在编工作人员:为啥同工不同酬。
工作性质和工种不一样，这个具体标准财政部门都会有规定的

2022-10-31 15,340
休产假的女员工和休婚假的员工是在岗还是不在岗员工
根据你所说的情况，关于产假：国务院《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。具体还有一些地方规定，对于

2022-10-17 15,340

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员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

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建设工程合同包括哪些合同?
依据现行《中华人民共和国民法典》的相关规定，建设工程合同的类型主要包括： 1、施工合同、勘察合同和设计合同； 2、合同的具体内容包括，当事人的姓名或名称、住所等信息； 3、工程的名称、范围、质量； 4、建设工期； 5、竣工验收； 6、质量保

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建筑工程施工合同主要包括
建设工程施工合同的主要内容包括以下几项：工程范围，建设工期，中间交工工程的开工和竣工时间。一项整体的建设工程，往往由许多的中间工程组成，中间工程的完工时间，影响着后续工程的开工，制约着整个工程的顺利完成，在施工合同中需对中间工程的开工和竣工

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