使用移动支付发工资违法吗

2021-11-01 25

普法内容

使用移动支付发工资是否违法，需要视情况而定： 1、特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。 2、如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。

《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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2021-08-27 15
政法转移支付资金用途范围
1.政法转移支付资金是指为提高基层政法机关的经费保障水平,改善政法机关的办案条件,由中央和... 2.政法转移支付资金使用管理必须坚持专款专用和实用效益的原则。

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下乡医保走行使支付宝支付违法吗
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2020-03-25 260

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支付宝违法免税发工资为什么不用？
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2021-11-15 15,340
劳动法工资支付不能按时发放吗
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2022-05-06 15,340
支付宝转移低保费违法吗
1.核准户口。核准户口性质，是否属本辖区；核准共同生活的家庭成员是否具有法定赡养、抚养、扶养关系且共同生活的家庭成员（在校大学生纳入家庭成员计算，本科4年，专科3年），是否有挂靠人员；核准人户分离情况

2022-10-17 15,340
如何使职工支付工资
职工方与企业开展工资集体协商，可以提出工资增长、不增长或者负增长的协商要求。职工方可以根据企业年度利润增长情况、当地人民政府发布的工资指导线、本地区职工工资增长率、本企业在同地区同行业工资水平等因素，

2022-04-10 15,340

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延迟工资发放违法吗
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工资迟发多久违法
只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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