施工班组无故停工怎么办

2021-01-30 16

普法内容

施工班组无故停工，可以按合同要求施工方承担工期损失，协商继续开工；协商不成，继续拒不施工的，可以请求法院解除合同，并要求施工方承担违约责任。

《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

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施工班组劳务费起诉
1.要区分情况，如果一直是跟带班的做事，并且不是固定给一家单位做工程的，一般来说是劳务关系，不是劳动关系，劳动局不会受理；2.直接去法院起诉带班人，要求支付劳务费。

2020-12-16 948
组长不让员工加班怎么办
组长不让加班的，员工也就可以不加班；或者认为本身工作确实无法完成需要加班的可以自行决定加班；或者与组长进行协商，让其允许职工正常加班并获得加班费。

2020-06-03 217
班组长做亏了欠工人工资怎么办
班组长做亏了欠工人工资的处理办法如下： 1、建议先和班组长进行协商，看能否解决问题； 2、如果班组长拒绝双方协商失败可以拿出相关证据如打款记录等然后直接向法院提起诉讼。具体如下： 1、起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。

2022-09-17 2,353

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施工企业与施工班组安全事故责任划分
施工安全的管理责任主体是施工单位（总承包单位），没有什么划分的。要划分也是内部划分。对外无需划分

2022-10-05 15,340
工地施工班组工资欠条怎么写合法
我国《》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过

2022-09-23 15,340
把工地事故转给班组长员工该怎么办
协商不成的，可委托律师向法院起诉解决，要求施工单位和包工头承担赔偿责任，赔偿包括医疗费、营养费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，构成伤残等级的可主张精神抚慰金和伤残赔偿金。

2022-10-30 15,340
装饰施工班组合同是什么
现在社会中，用到合同的地方越来越多，买房需要签合同，买车也需要签合同等，装饰施工班组合同这件事情合同订立逐渐日常生活的常态，主要是因为合同在生活起到的作用是非常大的，成为人们联系的一种纽带。

2022-06-29 15,340

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施工无合同又造成事实的怎么办
施工无合同又造成事实，当事人可以按照约定，要求对方支付相应的工程款。换句话说，就算双方并不存在书面的合同，只要双方存在口头上的约定，而且能够拿出证据证明双方确实存在口头上的约定，就可以视为双方之前已经成立了合同。具体来说，这些证据就包括了：

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工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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