施工班组无故停工怎么办

2021-01-30 32

普法内容

施工班组无故停工，可以按合同要求施工方承担工期损失，协商继续开工；协商不成，继续拒不施工的，可以请求法院解除合同，并要求施工方承担违约责任。

《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

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为贯彻安全第一，预防为主的方针，强化安全意识，杜绝重大伤亡事故的发生，保证安全生产，使施工能够顺利进行，特制定本合同： 1．每位职工都自觉遵守工程项目部的各项规章制度，按照安全技术操作规程进行施工，严禁违章作业，对于违章作业造成的一切后果，

2024-06-04 24
施工班组劳务费起诉
1.要区分情况，如果一直是跟带班的做事，并且不是固定给一家单位做工程的，一般来说是劳务关系，不是劳动关系，劳动局不会受理；2.直接去法院起诉带班人，要求支付劳务费。

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泥工班组分项施工承包合同
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施工企业与施工班组安全事故责任划分
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把工地事故转给班组长员工该怎么办
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2022-10-30 15,340
装饰施工班组合同是什么
现在社会中，用到合同的地方越来越多，买房需要签合同，买车也需要签合同等，装饰施工班组合同这件事情合同订立逐渐日常生活的常态，主要是因为合同在生活起到的作用是非常大的，成为人们联系的一种纽带。

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施工无合同又造成事实的怎么办
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工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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