女职工产后上环可以享受什么假期

2024-06-07 7

普法内容

看具体情况。《女职工劳动保护规定》第五条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第六条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。第八条女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

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单位女职工取环可以报销吗？可享受什么待遇？
生育保险待遇由用人单位在取环后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 1、计划生育行政部门核发的取环证明； 2、取环证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料； 3、社会保险经

2024-06-22 5
女职工产假提前上班还可以享受生育津贴吗
职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。

2020-02-25 561
职工生完小孩后可以享受什么待遇？工资、产假等
产假98天，广州地区另有奖励假80天。产假期间单位需要按照原工资标准发放工资。

2024-05-13 6

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女职工休产假后，还可以去上环吗
1、放置宫内节育器：手术后休息2天，在手术后1周内不从事重体力劳动。2、取宫内节育器：当天休息一天。3、输精管结扎：休息7天。4、单纯输卵管结扎：休息21天。5、女职工怀孕不到4个月流产，根据医务部门

2021-10-25 15,340
小产假期，女职工享受产假吗
我国《女职工劳动保护规定》第8条第2款规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 1.《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门

2022-04-24 15,340
女职工在什么情况下可以享受产假, 流产假期间到期产妇医保享受多久
产假是针对女职工而言，女职工解除或者终止劳动关系，不再具有职工身份，失去了享受产假的前提条件，自解除或者终止劳动关系之日起，不再享有产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第二条中华人民共和国境内的国家

2022-03-04 15,340
新疆乌什县女职工可以享受产假吗
正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《新疆维吾尔自治区人口和计划生育条例》第26条：国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位员工依法登记结婚后，除国家规定的结婚假期外，增加结婚假期20天。女职

2021-10-17 15,340

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职工医保缴纳多少年可以终身享受
目前我国的法律并没有明确规定，职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工

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五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

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上海45岁社保减半可享受几年
上海45岁社保减半可享受1年。即2020年一年。上海中小微企业减免政策，2020年2月至2020年6月期间，上海社保免征基本养老保险、失业保险、工伤保险，三项社会保险单位缴费部分；同时，2020年2月至6月，职工医保和生育单位缴费部分减半征

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