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职工断过社保的,年假仍然以其实际的工作年限进行计算。年假是指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
由单位出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三份的社会保险费补缴申请表,连同相关的原始资料,向所属社会保险经办机构申请办理。 社保补缴的步骤: (1)携带相关证件和资料,前往户口所在地区社会劳动保障局申请补缴社保; (2)在社保局填写
社保是由五部分组成:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,其中工伤保险和生育保险由企业承担,个人不成单,公司缴纳比例为1%和5%,其余三种缴纳会有所区别:养老保险由公司缴纳20%,个人缴纳
个人停交社保,单位续交社保的方式是: 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做
第一步:咨询当地的社保经办机构,并填写补交社保申请书因为各地的情况可能都不一样,所以在补交社保的时候,最好是去当地的社保经办机构咨询一下,然后再从那里那一份补交社保申请书进行填写,弄清楚自己没有交社保
社保能够中断的,只需要事后继续补缴至规定的期限即可。在我国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。 根据《社会保险法》的规定,社会保险的主要项目包括养老保险、医
年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年
社保停了七八年可以续交。不管中途断交多久,只要在退休年龄达到之前,养老保险累计缴费年限达到15年,医疗保险累计缴费年限达到20年或以上,那么就不会影响养老待遇与医保报销。但需要注意的是,社保停交超过3个月,医疗保险再续交会进入6个月等待期,
养老金的计算标准如下:养老金等于,基础养老金加上个人账户养老金,加上过渡性养老金。 具体来说: 1、基础养老金,根据全省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限来计算; 2、个人账户养老金,根据个人账户全部储存额、计发月数来计算