工伤住院期间生活不能自理老板不请护工怎么样办

2024-05-16 6

普法内容

可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定后，再向申请伤残等级鉴定，具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

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生活不能自理的工伤护理期谁负责
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。用人单位可以采取两种方法处理： 1、由本单位派人对工伤职工进行护理照顾； 2、由用人单位负担合理的护理费用。护理费的支付标准： 1、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理

2024-09-14 22
工人工伤老板不给发住院期间工资
发生工伤事故，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2024-06-21 29
老爸是老工伤现在生活不能自理请问陪护费怎么给谢谢
如果鉴定是工伤，可以请求单位支付陪护费等相关的赔偿费用。

2024-07-04 20

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工地工伤生活不能自理老板要我赔偿合理吗
肯定是不合理的。根据《工伤保险条例》：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者

2022-03-17 15,340
工伤住院期间生活不能自理的费用由谁承担，工伤期间工伤待遇有哪些
在工伤住院期间，员工生活不能自理需要陪护的，费用由单位承担。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按

2022-03-07 15,340
工伤住院期间报销社保老板不给
这位朋友，首先你妈妈属于工伤，所以你们可以要求工伤赔偿，如果单位缴纳工伤保险的话，那么一部分赔偿由社保基金出，另一部分由单位出，如果单位没有缴纳工伤保险的话，那么全部由单位来出。不过不管由谁来承担，你

2022-04-07 15,340
工人老板不给发住院期间工资
发生工伤事故，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2022-11-02 15,340

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01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

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工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

2,421 15,340
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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