上班途中发生交通事故单位工资照发吗

2020-07-07 27

普法内容

上班途中发生交通事故，属于工伤的，停工留薪期内工资照发；非工伤的，病假期间工资是否照发则由劳动合同约定，不过病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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2022-02-08 15,340
单位下班途中发生交通事故员工怎么赔偿
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