但是加班费不按劳动法，全厂员工没有签劳动合同

2024-07-10 7

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可以要求支付双倍工资和加班费。

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加班费不按劳动法有没有赔偿
加班费不按劳动法规定支付有赔偿。按照劳动法相关规定，用人单位安排劳动者加班的，需要支付不少于劳动者正常上班时间工资的劳动报酬。用人单位不支付的，可以向劳动行政部门举报，劳动行政部门责令其限期支付加班费，用人单位逾期不支付的，还需额外支付赔偿

2021-03-18 19
我在工厂上班没有签劳动合同，但是老板不发工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以申请劳动仲裁。

2024-05-15 11
按时发工资但是没签劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，劳动合同可以维护用人单位与劳动者双方的权益。其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向

2020-02-05 1,407

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公司要求员工加班，加班费，但是公司不给加班费，有没有劳动合同？
加班的话，公司是应当支付加班费的。支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之

2022-01-22 15,340
劳动合同没有约定加班费, 但是签了劳动合同, 还可以主张加班工资吗
其一，若存在加班事实，你可以主张加班工资，关于加班工资问题，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工

2022-03-18 15,340
劳动合同没签，但是给加班费是违法的吗？
单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法》和《劳动合同法》的。员工可以申请劳动仲裁进行维权。员工申请劳动仲裁可以诉求单位补交社保费用，补齐

2022-04-14 15,340
劳动合同到期没有续签, 但是有加班
1、你可以要求加班费，而且加班问题要单位负责2年内的举证责任； 2、你可以要求未签订合同的双倍工资，一般从2008年的2月份开始算起； 3、虽然合同到期，单位如果没有向你提出按原合同条件签订合同，单位

2022-03-13 15,340

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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