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什么是培训管理

什么是培训管理

2024-05-11 10
普法内容
01 培训管理分为狭义和广义 从广义上来说,培训管理者的工作似乎包括了整个企业人才培养系统,至少是站在培训体系的视角上,所以涉及到培训工作的规划、培训文化的建设、培训队伍的组织、培训课程的开发、培训项目的设计、培训成果的评估与跟进,这是个非常庞大的领域,做这项工作的岗位通常叫做培训经理或培训主管。 从狭义上来看,培训管理指的是培训工作的组织、协调,要保证上级已经确认好的培训工作能够开展,比如上级安排了培训,要努力组织各个职能部门派人来听课,要做考勤和调查问卷,最好还有个考试的过程,在形式上显得更加完整和专业。这个培训管理的定位更加接近于会务管理及各种表单的搜集整理,按照上级的要求提报数据,类比的岗位就像物业管理,做这项工作的岗位通常叫做培训管理员。 目前中国很多企业处在从培训管理员向真正的培训管理升级的阶段。 可以看出,狭义和广义的培训管理在专业上是完全不一样的,所以需要学习的内容也是完全不同的。而今天很多企业要求培训管理员从会务价值转变为培训策划价值,这个新的定位对培训管理员的各方面要求都提出了新的挑战。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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