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国家限定如果在本单位转制,之前的国家计划内招收的临时工能够计量为工龄。因此,一是要看是不是在本工作单位转为合同工。二是要看是不是符合国家计划内招收的临时工。如果是符合,则档案中会有一张表,表头就是:计划内招收临时工字样的表。另外,退休用的是
临时工和正式工都是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间当然算工龄。 根椐有关国家政策:2002年9月25日劳动保障部通过《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社
算,退休金即养老金,养老保险累计交满15年,达到法定退休年龄便可每月领取,计算方法各地有不同,以青海为例,计算公式如下: 1、基础养老金退休金(全省上年度在岗职工月平均工资职工本人指数化月平均缴费工资
工作时间或工作时间前后,工作中砸到脚算工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因不小心砸到脚,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。职工工作时间前后,在工作场所内从事与工作有关的
用人单位无安排的,主张最后3年年休假待遇受法律支持。根据国务院《工人带薪年休假条例》 第五条、人力资源社会保障部《公司工人带薪年休假实施办法》 第十条 第一款限定,用人单位经工人认可不安排年休假的,应
参加工作时间的认定如下:职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集
我国目前的法定工作时间是:国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准
国家法定的工作时间,具体情况如下: 1、根据我国法律规定,职工每日工作8小时,平均每周工作44小时,且每周至少休息1日; 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的,那么一般不可以超过每日小时,每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营