拖欠工资，没有劳动合同，该如何办

2024-06-13 0

普法内容

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

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没有劳动合同劳动监察如何处理拖欠工资
没有劳动合同但有劳动事实，劳动监察大队会强制执行支付工资。不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据一方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放，包

2020-06-14 145
没有劳动合同，老板拖欠工资不给，该如何能要到工资
如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，

2024-04-25 9
没签劳动合同拖欠工资的劳动者如何维权
没签订立合同老板拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付劳动者工资。或者劳动者也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁要求单位支付工资。没签劳动合同投诉或者申请仲裁，劳动者需要提供证据证明与单位存在劳动关系，

2020-07-16 339

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没有劳动合同劳动监察如何处理拖欠工资
没有劳动合同但有劳动事实，劳动监察大队会强制执行支付工资。不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据一方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、

2021-12-19 15,340
劳动合同没有到期，老板说拖欠我的工资，该如何办
1、根据您的描述，您可以申请劳动仲裁请求要求公司支付拖欠的工资；可以要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额；3、能否要求经济补偿金需要进一步的了解事实情况才能给出分析判断，通常情况下经济补偿金是解除

2022-03-29 15,340
没有劳动合同怎样办，拖欠工资，，，，，，，，
可以让雇主先写一个欠条，把事实固定下来，注意签上雇主的身份证号。

2023-06-02 15,340

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00:59
劳动局不处理拖欠工资怎么办
劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不

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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,221 15,340
01:14
拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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