工伤保险住院应该如何赔

2024-06-22 8

普法内容

工伤保险住院一般赔偿下列费用： 1、医疗费医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额康复性治疗费＝医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额 2、住院伙食补助费住院伙食补助费＝职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70％ 3、交通食宿费交通食宿费＝交通费＋住宿费＋伙食费＝职工因公出差交通费标准×往返次数＋职工因公出差住宿费标准×天数＋职工因公出差伙食费标准×天数 4、辅助器具费辅助器具费＝配置标准×器具数量 5、停工留薪期内的工资福利及陪护费（1）停工留薪期内的工资福利＝职工原来的工资福利待遇（2）停工留薪期内的陪护费，需要支付，但尚无明文规定按什么标准进行计算。 6、生活护理费（1）生活完全不能自理的情况生活护理费＝统筹地区上年度职工月平均工资×50％（2）生活大部分不能自理的情况生活护理费＝统筹地区上年度职工月平均工资×40％（3）生活部分不能自理的情况生活护理费＝统筹地区上年度职工月平均工资×30％ 7、伤残补助金伤残补助金＝本人月工资×月数 8、伤残津贴伤残津贴＝本人月工资×百分数 9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金＝赔偿基数×月数赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。

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工伤住院保险怎么赔
工伤保险住院在工伤保险赔偿范围内赔，包括职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等从工伤保险基金中支付。

2020-02-10 84
怀孕住院职工医疗保险应该如何报销
职工医保没有办理转诊的，自费后是可以报销的。《关于规范我市城镇职工和城乡居民医疗保险转诊转治流程的通知》规定，未办理异地就医住院医疗费用直接结算备案的，住院医疗费用由参保人员全额垫付，出院后3个月内（特殊情况不超过当年12月31日），凭以下

2024-05-09 14
出了工伤事故后，再保工伤保险，应该如何赔付
发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。

2024-05-22 20

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一员工有工伤保险，那个工伤保险住院如何赔偿？
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内，所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤职工或其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害或被诊断、

2022-08-07 15,340
工伤住院护理费工伤保险如何规定
职工住院护理费规定，可以参考一下下面的内容：第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急

2022-03-15 15,340
工伤保险职工住院期间和伤残赔偿金如何计算
1、工伤住院及休养期间，用人单位也应当发放工资待遇，标准按照正常的工资待遇发放，一般不低于工资额的80%。工伤住院期间和出院休养期间的工资，按〈工伤保险条例〉的规定，均由用人单位按受伤前的标准，按月支

2022-11-10 15,340
农民工工伤应该如何买保险？
1、哪些农民工可以参加工伤保险？各类用人单位形成劳动关系的农民工，用人单位应当为其办理工伤保险手续，按时足额缴纳工伤保险费，并在被保险人发生变化时及时办理变更手续。二、农民工参加工伤保险如何缴费用人单

2021-11-14 15,340

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人员受伤保险如何赔偿
人员受伤保险的赔偿如下：交通事故出现人员伤亡，赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿，超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔，保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是：如果100万保额三者险还不够赔偿，那么剩余赔偿金

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社保卡如何报销住院费用
社保卡报销住院费用如下： 1、报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用； 2、住院起付线：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元； 3、报销比例：一级医院90%，二级医

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工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

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