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协商解决,协商不成就收集好相关证据,去当地法院起诉。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自约定的还款期限届满之日起计算。法院判决后对方仍不还钱的,可以在判决生效后两年内申请法院强制执行。
协商解决,协商不成就收集好相关证据,去当地法院起诉。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自约定的还款期限届满之日起计算。法院判决后对方仍不还钱的,可以在判决生效后两年内申请法院强制执行。
是的资产=负债+所有者权益其中负债就是负债者权益(权益),所以资产=权益
1.应是向当地仲裁委员会提出。2.向仲裁委员会提交仲裁需要双方当事人的共同约定。
1、向用人单位所在地劳动局投诉。2、向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉。比较经济的做法:1。向当地劳动局劳动监察大队投诉,要求他们调查。二、如果他们不来调查,他们会向劳动局投诉,写书面材料。三、向当地
该风险在于当员工无法偿还借款的时候,企业应当采取何种方式要回该笔资金。 先重点看法律结构。 员工向企业借款,双方达成合意,且法律地位平等,视为平等的民事主体之间发生的债权债务关系。企业是出借人,员工是
借钱不还应该起诉,才能得到解决。具体分析如下: 1、虽然借钱不还可以报警,但由于民事纠纷不归公安机关管辖,借钱不还属于民事经济纠纷,借款纠纷不属于公安机关的管辖范围,警方其实是不会立案处理。公安机关接到报警后会告知报警人通过仲裁或诉讼的方式
借了钱无力偿还的,当事人应当第一时间与出借人进行商量。尽量向出借人说明自己的真实情况,说清楚自己并非不想偿还借款,而是暂时没有还债的能力。具体来说,这主要依据了我国民法典第六百七十九条的规定。根据第六百七十九条,借款人可以在借款期限届满前,
先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付1个月工资作为赔偿金。