属于工伤的有什么

2020-10-16 147

普法内容

工伤亦称公伤、因工负伤，是指职工在生产劳动或工作中负伤。

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

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属于工伤的情形不属于工伤
不属于工伤的情形如下：１、故意犯罪的；２、醉酒或者吸毒的；３、自残或者自杀的。应当认定为工伤的情形如下：１、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

2020-08-21 179
员工上下班受伤属于工伤吗？什么情况属于工伤？
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了上下班途中合理的情形都属于工伤，其中如：以上下班为目的，在合理时间内往返于工作地和住所地、经常居住地、单位提供的居住地或者配偶父母子女居住地的合理路线的途中的；在上下班途中从事

2024-05-13 35
什么是视同工伤，属于视同工伤的事故有哪些
视同工伤，即视为工伤对待。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残

2020-12-22 176

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属于工伤的, “工伤”是什么意思？
员工在生产劳动或工作中受伤。根据国家规定，在企业行政方面执行日常工作和临时指定或同意的工作，在紧急情况下从事未经企业行政指定但对企业有利的工作，以及从事发明或技术改进的受伤者，均为工伤。1953年1月

2021-11-15 15,340
什么是工伤, 属于工伤的情形有哪些, 如何区分工伤和不属于工伤情形
工伤，是指劳动者在工作期间，因工作原因而遭受伤害的情形。另外，法律法规还规定了视同工伤的情形。属于工伤的情形，请查看《工伤保险条例》第十四条、十五条的规定；不属于工伤的情形，请查看《工伤保险条例》第十

2022-02-09 15,340
什么伤属于工伤,有没有相关的法律规定
下列伤害属于工伤：职工在单位的工作时间内，由于工作原因而受到的伤害；在单位的上下班时间内，因完成预备性或收尾性工作受到的伤害；或者外出办公期间，因意外事故下落不明的等。

2023-10-27 15,340
有年龄限制么？什么属于工伤？
有的，希望我的回答能够为你提供帮助。

2022-10-30 15,340

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01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

2,271 15,340
01:16
公司拖欠工资属于什么纠纷
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为，公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳

1,727 15,340
00:59
高空抛物属于什么的罪
高空抛物的行为构成犯罪的，一般定高空抛物罪。高空抛物罪属于妨害社会管理秩序罪中的扰乱公共秩序罪。高空抛物罪，是指行为人从建筑物或者其他高空抛掷物品，情节严重的行为。对于高空抛物行为，人民法院应当根据行为人的动机、抛物场所、抛掷物的情况以及造

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