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离婚时抚养权的归属，可以双方协商，一旦协商不成，则需由法院判决。法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行：主要考虑以下因素：夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。 1、离婚前多照顾孩子，增加与孩子的感情； 2、
全职妈妈争取孩子抚养权可以说子女随自己生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利，因为这是一个有利因素。但是全职妈妈应该要有抚养孩子的经济实力，如果没有高薪水的工作，那就需要有一定的存款，所以离婚时要争取更多的财产。一般来说，两岁以下
全职妈妈可以争取小孩的抚养权。不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。 根据《民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教
可以通过和另一方协商解决，如果双方对孩子抚养权问题，不能协商解决，可以通过诉讼的方式解决。法院会本着对孩子有利的原则进行判决，如生活条件，抚养能力等。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的
（4）无其他子女，而另一方有其他子女的； （5）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的； （6）双方抚养
全职妈妈争不到抚养权自己可以与当事人进行协商处理，如果的自己的协商实在无法解决问题，那么最好的方式就是自己需要运用的司法手段来处理抚养权的问题，所以自己需要在合理的基础上进行充分的准备，进而可以合理的
全职妈妈离婚补偿费具体是多少，法律没有明确的规定。 根据法律规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。 具体办法由双方协议；
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军婚情况下，全职妈妈也可以与男方解除婚姻关系，但是需要满足一定的条件。具体来说，根据我国民法典第一千零八十一条的规定，如果全职妈妈属于现役军人的配偶，而且全职妈妈单方面要求离婚的话，就应当征得军人一方的同意。但是需要注意，如果军人一方有重大
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未婚妈妈，也可以争取子女的抚养权。如果子女尚未满两周岁的话，一般情况下都可以直接跟随母亲一方生活。这主要是为了保护婴幼儿，以及刚生育的妇女的合法权益。如果子女已经年满两周岁，就需要根据父母双方的具体条件，来做出判断。如果未婚妈妈能够证明自己
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孩子是男孩，母亲仍有权取得抚养权。母亲享有对孩子的抚养权与孩子的性别无关，不管孩子是男孩还是女孩，母亲都享有对孩子的抚养权。根据《中华人民共和国民法典》及相关的司法解释可知，未满两周岁的孩子，没有特殊情况的，一般应当由母亲直接抚养。孩子已满
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