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女职工怀孕被公司调岗降薪该怎么办

女职工怀孕被公司调岗降薪该怎么办

2024-07-08 8
普法内容
女职工怀孕被公司调岗降薪,可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。 根据《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《女职工劳动保护特别规定》第十四条 《女职工劳动保护特别规定》第五条

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    2024-06-03 33
  • 怀孕妇女被公司调岗降薪正常吗,有哪些规定
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    不正常。女职工怀孕调岗不可以调岗降薪,公司不能随意调整怀孕女职工的工作岗位,即使是为了保护女职工的原则将怀孕女职工调到相对轻松适宜的工作岗位,但也不能降低女职工的工资性收入。

    2024-05-01 19
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    2020-09-21 216
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    2022-04-28 15,340
  • 怀孕妇女被公司下岗或调岗自动降薪合法吗

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    2022-05-16 15,340
  • 公司的女员工因为怀孕公司调岗降薪合理吗?

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    2022-07-20 15,340
  • 女职工因孕可否调岗降薪

    女职工孕期内单位不可以降薪,可以安排其他能够适应的劳动。根据法律规定,任何单位不得因女职工怀孕、产假等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。用人单位可以与女职工进行协商,予以减轻劳动量

    2022-06-13 15,340
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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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159-1026-0523
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