休假规定管理办法

2020-01-03 318

普法内容

职工年休假规定有以下几点：一、参加工作时间满一年不满十年的，每年休假期为五天。二、参加工作时间满十年不满二十年的，每年休假期为十天。三、参加工作时间满二十年，每年休假期为十五天。对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会有年假，一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1年及其以上的时间，那么才会有年假。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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病假和事假管理办法是怎么规定的？
因公司原因放假，应支付你们假期工资，若不支付，则是不合法的。深圳相关规定：非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资（一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资

2024-06-25 19
票据管理办法规定
办法于1997年6月23日经国务院批准，1997年8月21日由中国人民银行1997年第2号令发布，自1997年10月1日起施行。2010年12月29日国务院第138次常务会议通过《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》，对本办法部分条款予

2020-07-15 675
工伤假期管理规定
工伤假期规定：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24

2020-06-13 122

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关于调休假管理规定
休息日上班的可优先调休，不能调休的支付二倍加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的

2023-04-30 15,340
事假病假公休假及的管理规定
1、病假是国家统一规定的，一年五年以下的为三个月。2、婚假三天，也是法定的。晚婚假一般增加十天，是计划生育条例规定的。3、丧假为三年，一般地方都有规定。4、法定假每年十一天。5、工伤期间原工资待遇不变

2022-10-17 15,340
军队干部休假管理规定
军队干部休假管理规定现役军官（以下简称军官）依照本规定享受休假、探亲待遇。军官休假、探亲按照服从军队工作需要与兼顾个人愿望相结合的原则，实行计划管理。军官一年内只享受休假或者探亲中的一项。

2022-08-16 15,340
年休假办法2023规定休吗
年休假标准是劳动者的累计工作时间已满1年不满10年的，年休假是5天；已满10年不满20年的，年休假是10天；如果已满20年的，则年休假是15天。

2023-10-02 15,340

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

1,455 15,340
01:04
办理退休手续的时间规定?
办理退休手续的时间规定如下： 1、正常退休提前1个月，特殊工种退休提前3个月即可。一般来说，当养老保险缴费达到15年以上，又到了法定的退休年龄时，会提前一个月，向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请，并递交有关材料； 2、男年满六十周

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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