上班期间烫伤了。在家带了20天。结果不发全工资了

2024-05-30 13

普法内容

若工作原因受伤可以申请工伤认定，并做劳动能力鉴定，然后与公司协商赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁。

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上了22天班，一天130结果发工资只发了1800
向劳动监察部门投．诉或申请劳动仲裁

2024-06-21 23
在火锅店干了20多天，结果不给工资了。
可以找劳动仲裁。如果对方拖欠工资，那么员工仅仅需要存在雇佣关系的证据即可，对方需要提取支付工资的证据，如果对方没有支付工资的证据，那么就需要承担不利责任。

2024-06-13 12
我现在不想干了，上了20天班，家里有事有工资吗？
能有工资，上多少天班，得多少天的工资。建议和老板协商处理。

2024-05-16 20

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上班脚被烫伤了，是不是工资应该照发！
未签订劳动合同可以要求双倍工资可以通过申请劳动仲裁要回拖欠的工资

2022-10-16 15,340
在大玩家上了三天班，结果人家不要我了，他说试用期没工资怎么办
1.这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付或者补偿金等。劳动者的实际工资比的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果有劳动争议，公司往往会按劳动合同主张工

2022-09-12 15,340
在工伤期间工资上了没发
工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，

2023-06-26 15,340
在工厂里上班被烫伤了要不要工伤鉴定
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

2022-10-02 15,340

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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