您的合同细节我不太了解。到底你那份“出租车租凭经营合同书”是要怎样的限定相关事项与罚约职责的,生病或其他原由能不能休息或可不能够终止合同。建议你与出租车公司商量解决,不能拖久。如果商量不成,就以书面形式通知行驶者解除合同,并附上相关的医疗诊
一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
在圆满完成合同职责后,若对方拒绝退还保证金,您可通过法律途径进行解决;若涉及到劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,禁止以任何形式收取保证金,因此建议您向当地劳动监督部门投诉处理。仅从您提供的信息来看,此行为显然存在不合法合
约定服务期,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,对其进行专业技术培训的:第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,可以解除劳动合同只要你
违法解除的,如果合同约定那个数,且那个数是合理的,没问题。
协商不成,到法院起诉,主张减少违约金。法律依据《中华人民共和国合同法》 第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约
一、车贷提前还款是否需要支付违约金 这个问题是需要根据车贷合同上的相关规定执行的,每一份车贷合同上都会就提前还款的相关事宜做详细的交代,一般情况下汽车贷款在达到一定的时间规定内即可进行提前还款,并且没
收取合同履约金合法,只要双方协商一致即可。 1、当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 2、当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 3、合同履行保证金在法律上享有选择性、合法性、独立性等法律特
给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。用人单位的工作
一般情况下,合同违约后的起诉流程如下:1、准备起诉状,证据材料。通常会包括:合同、证明对方违约事实的证据;2、证据和材料准备好后,到管辖区的人民法院立案厅立案;3、立案后,法院的处理时:立案、庭前调解、开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、