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对于劳工合同而言,其届满后便自动失效,无需劳工在合约到期之前递交辞呈申请。《中华人民共和国劳动合同法》明文规定,若存在以下情况中的任何一项,劳工合同即告终止: (1)劳工合同期限已满; (2)劳动者依法享受到基本养老保险待遇; (3)劳动者
一般情况下,劳动合同到期前一个月左右用人单位机会给员工发书面通知了,不需要申请,范本如下: 劳动合同续签通知书 单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位决定继续与你续订劳动
1,若你没有收回扣,不用担心,也不用写辞工书。 2员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个
如果他不给你工资,你可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁来维护你的权利。
按劳动法的规定到期后,可以要求支付工资并走人。
辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉。
签了合同不走公账有效。 1、和公司签订的合同约定将财产汇入个人账户这个条款虽然本身具有一定瑕疵,但并不影响合同的效力,依法成立的合同,自成立时生效,其余情况无效; 2、签了合同不走公账只要有意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。
合同不是签了就生效,合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意,但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指,依法成立的合同具备法定生效要件,能够产生法律效力。在要件上,合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合