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在计算解除劳动关系的经济补偿时,是需要计算试用期的。员工辞退员工支付员工的经济补偿,是按照员工入职时间进行计算的。员工在单位的工作年限按照员工最后一次入职时间开始计算,试用期也包含在内。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工
返沪未满五天可以等五天满了。 上海市防疫最新政策: 优化调整密切接触者隔离管理方式: 1、对符合居家隔离条件的密切接触者,由“5天集中隔离医学观察+3天居家隔离医学观察”调整为“5天居家隔离医学观察”,也可自愿选择集中隔离; 2、对目前正在
辞退提前通知未满30天,工资按实际出勤天数计算,无过失性辞退还需要支付代通知金,代通知金按劳动合同解除前一个月的工资计算。用人单位无过失性辞退的,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
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产假最多188天,包括法定产假98天和地方规定90天。法律规定:《海南省人口和计划生育条例》第43条:符合本条例规定生育儿童的夫妇,享受以下报酬和优待:(1)属于机构、社会团体、企业事业组织的员工,女
用人单位不能无故克扣工资,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。 如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》第三十八条的规定,用
在计算解除劳动关系的经济补偿时,是需要计算的。员工辞退员工支付员工的经济补偿,是按照员工入职时间进行计算的。员工在单位的工作年限按照员工最后一次入职时间开始计算,试用期也包含在内。依据《》第四十七条经
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,若是当事人一物多押的,抵押权人需按照以下顺序就该动产享有优先受偿权:首先,抵押权都已经登记的,按照登记的时间顺序清偿;其次,抵押权已经登记的优先于未登记的;最后,抵押权都未登记的,债权人就其享有的债权
强奸未满14周岁少女会被判强奸罪,并从重处罚。根据我国刑法的规定,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。有下列五项情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑: 1
未满16岁交通事故的赔偿,需要比照着人身损害赔偿标准进行赔偿。具体有以下的赔偿项目:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的,