上班第2天在单位手受伤应该如何签定伤残节别

2024-05-22 11

普法内容

可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定后，再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者

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试用期受伤该如何算，上班第一天就受伤该如何算
工伤职工停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，即停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳

2024-04-16 16
如题：受伤部位：右手无名指第一节全断为几级伤残？
10级或者九级，以鉴定结论为准

2024-06-07 23
单位受伤应该单位负责定伤吗，还是自己个人去定伤残
这是工伤。。。。。。要到劳动部门书面申报认定。。。。。。。定残也要由劳动部门鉴定。。。。。。。根据残级来享有工伤待遇。。。。。产生争议的，可以仲裁维权。。。。。。

2024-07-05 28

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在单位上班手指被割伤了, 单位应该怎么赔偿?
工作时间内收到他人损伤是属于工伤的，只要当事人不存在故意或重大过失单位需要赔偿的，社保也没有缴纳吧。一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治疗费、

2022-01-19 15,340
在新单位上班十几天班就受伤，鉴定十级，该怎么赔？
第一，首先看你有没有社保，有则部分工伤待遇由社保理赔/部分单位理赔，无则有单位按照社保理赔标准全部赔偿。第二，赔偿金额可依据工伤赔偿条例规定予以计算。第三，为了您的合法权益，建议您委托专业律师为您处理

2022-10-21 15,340
在外上班误伤至单位工友应该如何赔偿
上班期间误伤工友一般不需要赔偿，在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤，劳动者可以申请工伤认定，由工伤保险赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3

2022-06-10 15,340
单位上下班路上受伤工伤能在单位赔偿吗
在单位内工伤和上下班路上工伤，如果认定为工伤的话，赔偿是一样的，工伤赔偿的项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2022-10-20 15,340

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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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