保姆国庆休假工资怎么算

2023-01-06 10

普法内容

保姆国庆休假工资算法如下： 1、根据国务院的放假安排，国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天； 2、在法定节假日的三天（即10月1日、2日、3日）用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%； 3、其余四天用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

保姆国庆节休息三天有没有工资
保姆国庆节休息三天有工资。在法定节假日的三天即10月1日、2日、3日，用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数除以21.75乘上300

2022-09-17 1,424
住家保姆月休4天还休国庆吗
住家保姆月休四天还可以休国庆。根据相关法律规定，国庆节是我国的法定节假日，放假三天，为十月一日、十月二日、十月三日。一般情况下，公民享有在法定节假日期间休息的权利。具体休假天数可以根据双方当事人签订的合同来确定；如果合同中没有相关条款的

2020-03-23 23
保姆国家法定假日休息还有没有工资
保姆国家法定假日休息还有没有工资，需视情况而定： 1、如果家政公司聘用的保姆派往客户家工作，这种情况家政公司与保姆之间应当成立劳动关系，家政公司应当按照劳动法相关规定支付加班工资，在法定假日休息还有工资； 2、如果保姆与雇主之间原则上建立的

2022-08-09 3,700

专业问答更多>>

保姆国家法定假日休息还有工资吗
保姆国家法定假日休息还有没有工资，需视情况而定：1、如果家政公司聘用的保姆派往客户家工作，这种情况家政公司与保姆之间应当成立劳动关系，家政公司应当按照劳动法相关规定支付加班工资，在法定假日休息还有工资

2024-04-25 15,340
国定保姆工资如何计算
劳务合同按照劳务合同走，不受劳动法调整

2022-11-01 15,340
做一休一国庆加班工资怎么算
法定节假日加班的，支付加班费2190/21.75/8小时*加班时间*3倍、法定节假日加班的。不能用安排补休来替代

2022-07-16 15,340
2021年国庆假加班怎么办,国庆假期扣工资怎么算的?
2018国庆节加班工资怎么算：法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日：按不低于员工本人按上一

2022-11-02 15,340

法律短视频更多>>

01:03
国庆节没有三倍工资怎么举报
国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应

6,726 15,340
01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

24,706 15,340
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

829 15,340