我刚毕业找工作，请问合同签订多久交社保呢？

2024-05-15 10

普法内容

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。

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大学刚毕业找到的工作请问劳动合同签了就生效吗？
对于劳动合同签了就生效吗的回答：注明生效时间的按注明时间，没有注明生效时间的一般按双方签订之日作为生效时间（双方签字时间有先后的，按后签一方的时间）。

2024-06-13 19
我大学毕业刚找到工作请问临时工有试用期吗
关于试用期，按照《劳动合同法》规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者

2024-06-15 7
我刚刚工作没多久，我想问一下公司交社保要扣工资吗
社保五险和公积金，都是单位交一部分，个人交一部分的，个人部分就是从你的工资里扣除了企业年金这个没有统一的规定，具体怎么扣除，得问问单位社保交费以你的工资为基数养老，单位交20％，个人8％医保，单位交8％左右，个人2％失业，单位交2

2024-06-09 22

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刚刚毕业找工作，第一次办社保如何办理？
1.新入职员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。 2.如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。办理步骤如下：（1）、

2022-08-03 15,340
刚毕业想找工作到底要不要签劳动合同
关于劳动合同一般签几年的问题：现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。我个人比较倾向于1一年一签或者2年一签。首先，期限短，试用期也就相应短，转正时间比较快。如

2022-10-21 15,340
刚毕业没有签订社会保险交一个月能拿多少？
超过一年未签订劳动合同视为已签订无固定期限劳动，无双倍工资。不过，公司未给你购买社保，你可以以此为由解除劳动合同，并要求经济补偿。

2022-10-21 15,340
刚毕业的工作没交社保有什么补助金？
以未给你依法缴纳社保为由提出离职，并可以要求经济补偿，约八个月工资。未缴社保可向劳动监察部门或者社保经办机构投诉，主要拿着存在劳动关系的证据即可。

2022-11-01 15,340

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大学生毕业后没工作怎样交社保
大学生毕业后没工作，可以由本人交社保。法律明确规定，未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员，也可以办理社会保险登记。当事人可以去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记，然后按月向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，目

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交社保就不是应届毕业生了吗
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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