辞快工什么时候可以走，法律上的标准是什么

2020-11-18 17

普法内容

如果用人单位同意，辞快工随时能够走。劳动者能够使用ＥＭＳ方式快递辞职通知书，并在ＥＭＳ详情单上注明所寄的文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，并保存好回执。 30余天过后，就能够直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。

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临时工辞职的法律规定，法律上的标准是什么
关于临时工辞职的问题，是由我国劳动合同法明确规定的，具体内容如下： 1.签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 2.签订了劳动合同

2023-03-21 17
法律援助什么时候可以走
法律援助时间：符合申请法律援助的人向法律援助机构递交申请法律援助材料后，法律援助机构应当在受理之日起十五日内审查，根据审查结果做出是否予以法律援助的决定。所以，一般十五天就有结果了，超过十五天大多都是申请没成功。

2020-11-26 210
辞快工不发工资如何办然后我们可以什么时候走
1、辞职是您的权利，正式工提前30日书面通知，实习期提前3日辞职就可以了。 2、如果您提前走，给公司造成的损失，您要承担。

2024-05-02 7

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辞快工不发工资如何办然后我们可以什么时候走
1、辞职是您的权利，正式工提前30日书面通知，实习期提前3日辞职就可以了。 2、如果您提前走，给公司造成的损失，您要承担。

2023-06-17 15,340
临时工辞职的法律规定，法律上的标准是什么
1.签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 2.签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。

2024-10-06 15,340
员工进厂什么时候可以辞工？
在试用期内提前三天，其他提前一个月辞职。

2022-10-27 15,340
辞职后什么时候可以做什么时候可以赔偿？
看有无伤残鉴定，有伤残等级的，终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）

2022-10-09 15,340

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01:26
辞退补偿金的标准是什么
公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资

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什么样的员工可以正常辞退
企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法

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澳门什么时候可以签证
澳门可以签证的时间如下： 1、自8月12日起，广东省珠海市公安机关出入境管理部门，恢复办理珠海市居民赴澳门旅游签注； 2、8月26日起广东省公安机关出入境管理部门，恢复办理广东省居民赴澳门旅游签注； 3、全国公安机关出入境管理部门，于9月2

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