春节3倍工资怎么算的

2022-02-19 10

普法内容

春节假期间3倍工资是按照日基本工资乘以3计算。农历正月初一到正月初三是春节法定假期，这三天是春节法定假期，也是带薪假期。用人单位凡在春节前三天初一、初二、初三期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。除夕、正月初四到正月初六这四天是调休放假，这四天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。

《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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春节加班3倍工资的标准有哪些
春节法定节假日加班需要向劳动者支付三倍的工资报酬，而除夕属于正常的休息日，如果除夕加班需要支付两倍的工资作为相关的报酬。同时如果在剩下四天加班不能为劳动者安排补休的则需要支付劳动两倍的工资作为报酬。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询

2024-05-09 31
19年春节3天法定假日3倍工资哪3天
根据国务院相关规定，春节一共放假七天。其中，2月5号、6号、7号是国家的法定假日。所以在2月2号与2月3号的周末，是需要上班进行调休的。具体法定节假日放假如下：根据公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括：一、国家法定节假日总天数

2024-05-16 21
春节加班3倍工资是包括原来工资吗？
在这里我们需要明确，三倍工资并不涵盖原本的薪资水平。所谓的三倍工资是指，当劳动者在法定节假日进行工作时，他们有权获取到不低于其与用人单位所签订的劳动合同中所规定的每小时或每日平均工资标准的300％的薪酬。只有在法定节假日期间加班才能享受这样

2024-05-09 20

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春节加班时加班费3倍工资
春节中的农历正月初一、初二、初三加班是三倍工资。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

2022-11-12 15,340
为什么春节兼职要扣我3倍工资
1、春节兼职会有三倍工资。 2、如果劳动者是在农历正月初一至初三兼职的，则劳动者至少有不低于三倍工资的加班费；如果劳动者在其他休息日加班且没有补休的，则至少有不低于二倍工资的加班费。 3、根据《劳动法

2022-06-13 15,340
春节休息的7天工资按几倍算
春节7天值班的工资，前三天是按照3倍的工资计算，后四天是按照两倍的工资计算。

2023-03-02 15,340
节假日加班工资3倍2倍是怎样计算的？
针对节假日加班费怎么算,劳动法有明确规定《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百

2022-07-31 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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国庆节没有三倍工资怎么举报
国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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