能。 在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。 劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同。 在劳务合同中,劳务提供人与劳务接受人约定
公司法人个人债务跟公司没有关系。 如果债权人起诉,胜诉后,在执行过程中,人民法院可以扣押被执行人在其他股份有限公司持有的股份证明,强制被执行人按照《中华人民共和国公司法》的有关规定转让,也可以直接拍卖、出售,或者直接向债权人偿还被执行人的债
公司的个人债务如果是指公司的法定代表人或者股东的个人债务,与公司的财务是没有关系的,公司的财产只对公司的债务负责,公司作为独立的法人,享有独立的法人财产,以全部财产对公司的债务承担责任。
能。 在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。 劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同。
公司债务不是法人的债务。公司债务是民法中债务概念与公司的简单组合,是指公司与特定人之间的债权债务关系,包括公司贷款、应付账款、未付款的采购件等等。 《公司法》第三条,公司是企业法人,有独立的法人财产,
是企业法人,有独立的法人财产,以其全部财产对债务承担责任。公司的法定代表人仅仅是处理公司事务的代理人,对公司的债务不承担责任,如果法定代表人是公司的,需要以其认缴的出资额为限对公司承担责任,出资额以外
公司和个人没有雇佣关系。《劳动合同法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下,公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式,公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产,那么就需要对公司的财产进行
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在