为什么公司要求员工签外派合同

2020-11-25 512

普法内容

劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。劳务派遣属于一种特殊的用工形式，劳务派遣并不适合所有企业，而只适用于特殊的单位以及特殊的职位。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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设外派劳务公司需要什么要求？
劳动部、公安部和国家工商总局联合颁发的《境外就业中介管理规定》。第三条规定，境外就业中介实行行政许可制度。未经批准及登记注册，任何单位和个人不得从事境外就业中介活动。第五条规定，从事境外就业中介活动应当具备以下条件：（一）符合企业法人

2024-04-27 23
公司给员工签劳务合同是为了什么？
如果是建立的劳动关系而不是劳务关系，可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同双倍工资。

2024-06-01 9
公司未与员工签订合同,怎么要求补偿?
公司未与员工签订劳动合同，应该要怎么补偿。我国劳动合同法规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定

2020-03-24 140

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外派人员到公司要签什么合同
分公司不具有独立的法人资格，子公司是有独立的法人资格，子公司可以以自己的名义进行民事活动并独立承担责任，所以和子公司签订劳动合同是没有问题的。

2022-08-14 15,340
公司外派工作要签合同吗
帮找工作的是劳务公司或中介人才市场，劳务派遣公司不帮忙找工作，而是根据与其合作公司的岗位来进行招聘。当然招聘、面试等都是免费的，但是面试通过后求职者会入职劳务派遣公司，与派遣公司签劳动合同，与用工单位

2022-03-21 15,340
外派员工是否要签合同
首先说一下缴费比例。比例是地方政府根据国务院的要求和当地的保险基金收支管理情况，自行确定的一个比例值。各地的差距非常大。比如养老保险，个人部分扣缴8%都没有问题，但是企业部分东北等一些地区甚至上海都是

2022-08-16 15,340
劳务派遣公司与派遣员工都要签订什么合同
劳务派遣公司与派遣员工要签订劳动合同。根据《劳务派遣暂行规定》第二条劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业（以下称用工单位）使用被派遣劳动者，适用本规定。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金

2024-08-23 15,340

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员工代公司签合同违约怎么办
公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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公司清算组成员要求是什么
公司清算组的成员，需要满足以下条件：有限责任公司的清算组由股东组成。而股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。如果是由人民法院指定清算的，清算组可以由依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中，具备相关

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