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没签劳动合同辞职如何办?

没签劳动合同辞职如何办?

2024-06-04 5
普法内容
(1)没有签订劳动合同,是用人单位的责任。 《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条第一款规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (2)《劳动合同法》对解除劳动合同等问题都有具体规定,你自己可以查看。你完全具备解除劳动合同的条件。厂方也无权扣押你的档案及资料(这需要处理问题后拿回)。 (3)对于劳动行政部门(内设仲裁委员会),你不用担心老板收买。一般老板没那么大能量,都是喜欢吹牛吓唬打工仔而已。如果经过仲裁,对仲裁不服,还可以起诉。 (4)你所说的工资条等等,都是证据。如果你对劳动仲裁机构有怀疑(被收买),可以复印,或者拿出部分物品(能够证明进厂开始劳动时间和离厂时间以及工资水平等关键事实即可,无须出示所有物品来证明,其余物品证据可以先保留起来备用)。如果劳动仲裁委员会着手调查,进入工厂调查后也可以了解到基本真相。 就我地劳动局看,据了解:解决劳动争议在劳动局劳力科,内设“劳动仲裁委员会”(相当于法院法庭),对劳动争议进行仲裁,另设劳动监察大队(对用人单位进行劳动监察)。 一般经过仲裁可以解决问题。如果对仲裁不服,可以起诉。

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    2024-05-13 27
  • 辞职了劳动合同没解除如何办
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    2024-05-13 26
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    2020-06-04 230
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    2023-02-13 15,340
  • 辞职不让走如何办而且没有签劳动合同

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    2023-06-09 15,340
  • 试用期没签劳动合同如何讨论如何辞职

    首先,签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也得签劳动合同,并不以是否通过试用期为前提。如果公司自你上班起超过一个月不签合同的,就要按月给你二倍工

    2023-06-07 15,340
  • 与上司两年没签劳动合同如何辞职

    首先,可以确定的是,没签单位违反,您书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的、补缴等;从你离职开始算,时效为一年。《》第八十二条用人单位自用工之

    2022-09-16 15,340
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  • 没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗 00:52
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    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

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  • 签合同后想辞职怎么办 01:16
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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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