对方终止合同有赔偿吗未签订合同追索时效是几年

2024-04-27 23

普法内容

没签合同的话，打官司只有一年时间哦。如果老板拖着不和你签合同，你从第二个月起就有权让他给你两倍工资了。不给？那就去告他们，找当地的劳动仲裁委员会投诉就好啦！两边都要投诉的话，就得在你工作地方的劳动仲裁委员会投诉。劳动仲裁就是让劳动仲裁委员会帮你解决问题，看看事实真相，然后做出裁定的一种法律程序。

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合同签订时主合同没终止补充协议有效吗
主合同终止，补充协议如果是关于违约责任和争议解决方法的约定，该补充协议有效。根据2021年实施的《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的

2021-11-13 35
合同签订后对方未付款合同有效吗
签了合同没有付款合同有效。合同签订后，对方未付款的，作为守约方，可以按合同约定及相关法律规定要求违约方支付违约金。另外，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以增加。合同生效是包括三种情况： 1、是依法成立的合同

2024-07-23 23
签订劳动合同后，公司要求终止合同，有赔偿吗
用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外，还必须对劳动者支付经济补偿金，支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，可以参考的条文有：第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第八条劳动合同订立

2024-06-05 30

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合同终止后的赔偿问题以及未签订合同的追索时效是多久？
如果没有签署合同,打官司只能花费一年的时间。如果老板一再拖延不与您签署合同,从第二个月开始,您将拥有要求其支付两倍工资的权利。如果对方不支付,您可以寻求法律帮助,向当地劳动仲裁委员会投诉。如果同时向两

2024-11-19 15,340
试用期内未签订劳动合同具有终止时效吗
对于试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的这个问题，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道

2022-04-18 15,340
未签劳动合同合同终止人员可否索赔
谁主张上述事项谁负有举证责任。劳动者和用人单位在有书面劳动合同情况下举证责任相对比较容易，如果未签订书面劳动合同那么劳动者只能泛泛的找到一些事实存在的证据。违法终止劳动关系可以通过用人单位是否有解聘

2023-05-10 15,340
未签订合同的双倍赔偿有没有追究时效
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或

2022-10-05 15,340

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合同期满终止合同有补偿吗
合同期满终止可以补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。经济

2,253 15,340
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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01:42
未签订合同如何追讨欠款
在拖欠款项的情况下，是否有合同关系着通过什么方式维权会比较有效的问题。未签订合同如何追讨欠款的办法主要有： 1、通过电话和函件催收，经常给施工方公司打电话，询问工程款进度，要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据，还可以

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