您的位置:法师兄 > 律师普法 > 有管制刀具怎么处理
有管制刀具怎么处理

有管制刀具怎么处理

2020-12-18 487
普法内容
携带管制刀具,根据情节严重程度,可能构成一般违法甚至犯罪。根据治安管理处罚法的规定,非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的,处五日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处警告或者二百元以下罚款。非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具进入公共场所或者公共交通工具的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。根据刑法的规定,构成非法携带枪支、弹药、管制刀具、危险物品危及公共安全罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十二条非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的,处五日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处警告或者二百元以下罚款。非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具进入公共场所或者公共交通工具的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 管制刀具不开刃算管制刀具吗
    管制刀具不开刃算管制刀具吗

    不开刃的刀是不属于管制刀具的范畴的。除了那些没有开过刀刃,并且到肩的倒角的半径比2.5毫米还要大的各种武术礼品以及工艺等类型的刀具是不属于管制刀具的范畴之外,没有开过刀刃,并且没有刀尖,或者是平头的各种工艺、武术或者礼品等等的刀具,也是不是

    2020-03-21 3,084
  • 刀夹在什么刀具上不算管制刀具
    刀夹在什么刀具上不算管制刀具

    根据国家相关法规的规定,除开匕首、三棱刀、弹簧刀(跳刀)及其他相类似的单刃、双刃、三棱尖刀之外的刀具都不算管制刀具,管制刀具的佩带范围和生产、购销都需要符合规定的法定手续。

    2020-10-18 554
  • 持有管制刀具会被处罚吗
    持有管制刀具会被处罚吗

    1.非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的,处五日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 2.情节较轻的,处警告或者二百元以下罚款。 3.非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具进入公共场所或者公共交通工具的,处五日以上

    2020-08-08 117
专业问答更多>>
  • 做刀具生意买卖管制刀具如何处理

    1.中华人民共和国治安管理处罚法: 第三十二条非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的,处五日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处警告或者二百元以下罚款。 2.非法携带枪支、弹

    2022-07-17 15,340
  • 管制刀具的定义和管制刀具的管制刀具的定义

    凡符合下列标准之一的,可以认定为管制刀具: 匕首:带有刀柄、刀格和血槽,刀尖角度小于60度的单刃、双刃或多刃尖刀;三棱刮刀:具有三个刀刃的机械加工用刀具;带有自锁装置的弹簧刀(跳刀):刀身展开后,可被

    2022-01-07 15,340
  • 刀具管制刀具怎么进行买卖

    1.中华人民共和国治安管理处罚法: 第三十二条非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的,处五日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处警告或者二百元以下罚款。 2.非法携带枪支、弹

    2022-11-10 15,340
  • 如何处罚管制刀具和夹刀?

    非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的,处五日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处警告或者二百元以下罚款。非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具进入公共场所或者公

    2023-08-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 斧头属于管制刀具吗 00:54
    斧头属于管制刀具吗

    斧头不属于公安部规定的管制刀具。但是需要注意的是,在刑法领域中,由于斧头作为具有一定危险性的杀伤性武器。如果行为人携带斧头,试图伤害他人,也属于犯罪预备的行为,需要接受刑法的处罚。具体来说,这主要根据了公安部在2007年印发的《管制刀具认定

    14,554 15,340
  • 主动上交刀具要拘留吗 00:51
    主动上交刀具要拘留吗

    主动上交刀具不会被拘留。我国对枪支弹药的管控是非常严格的,在日常生活中,虽然每个家庭都会出现使用刀具的情况,但是却不允许公民随身携带管制刀具。按照相关法律规定,非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等,处五日以上十日以下拘留。情况复杂。如果在法律的

    2,753 15,340
  • 工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理 00:50
    工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理

    工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。

    1,522 15,340
刑事辩护不同阶段法律问题导航
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?