没有劳动手册可以交五险一金吗

2020-01-16 490

普法内容

没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

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工厂没交五险一金没签劳动合同可以投诉吗
可以先与单位协商补签劳动合同，补缴五险一金；协商不成向劳动监察大队投诉；如果还无法解决就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼。

2020-05-30 124
可以自己注册公司交五险一金吗
确实如此，完全有可能自主创立企业并且自行缴纳五项社会保险和一项住房公积金。此五险一金包括了我们平时所熟悉的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险；而住房公积金则是另一个与我们生活密切相关的领域。根据我国现行的《中华人民共和国社会

2024-05-14 19
五险一金没有交满一年就辞职可以吗？
劳动者在用人单位工作不满一年辞职的，不能退五险一金缴纳的费用，除非存在死亡、出境定居等情形。劳动者辞职应当提前三十日提前通知用人单位，在试用期内提前三天通知用人单位。

2020-04-18 239

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如果有劳动手册是否可以不要五金呢？
1、试用期内一个月提出辞职，未签合同，公司因为人事外包交五险一金，所以要在劳动手册上面登记，这个并不违法的，按规定也应该记录上去的。2、《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险

2022-10-05 15,340
一年多没有劳动合同也没有五险一金被辞退可以仲裁吗
别担心，就算你已经工作了快两年还没签过合同，还是能去申请仲裁呢！要是雇主不跟你签劳动合同，那么他们可能会面对这样的法律后果：（1）要罚双倍工资！比如说，假如雇主超过1个月都没和你签劳动合同的话，那他

2024-09-16 15,340
公司交五险一金不签劳动合同可以的吗？
公司交五险一金不签劳动合同是不可以的。五险一金只是劳动合同中的一个条款。但五险一金的缴费记录可以作为与用人单位存在劳动关系的证明，可以到社保管理中心打印缴费凭证。订劳动合同是可以要求用人单位签订的，单

2022-07-10 15,340
没毕业学生交五险一金可以吗
没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质

2023-08-21 15,340

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00:51
公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁

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01:08
没有工作怎么交五险一金
没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单

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01:10
劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。其中，由企业和个

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