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1984年1月参加工作,1986年1月签订劳动合同,订立劳动合同之前应为临时工。如果是1986年1月经劳动部门批准办理招工手续的,之前本单位最后一次做临时工的工作年限可以计算连续工龄,视同缴费年限。 劳动和社会保障部办公厅 《关于劳动合同制
现在没有工龄,是缴费年限,那要看你81年12月几号上班,因为计算缴费年限,是按月计算的,满十二个月为一年,差一天也不行。你假如12月1日上班,12月份就计算一个月,如果是12月31日上班,12月份就不计算。 从计算来看,你的缴费年限为38年
如果真的查找不到档案了,退休审批时没有视同工龄,只按实际缴费进行计算,对退休金的多少会有影响;如果单位找不到了,劳动者就只能直接找到参保的社保中心说明情况办理退休。男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。《国务院关于安置老
职工退休必须同时达到两个条件:即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》,目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该文件对不同
员工的工龄是按照员工实际工作年限计算的,一般是按照员工缴纳社保的年限计算即可。而领取养老保险金也是根据员工缴纳养老保险金的年限和金额来计算的。rr一、个人社会养老保险计算公式r养老金=基础养老金+个人
建议咨询单位人事部门或者当地社保部门的具体政策
98年参加工作退休的年龄如下: 1.企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。2.男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:1、女性退休年龄是50周岁;2、女干部退休年龄是55周岁;3、特殊工种和完全丧失劳动能力,提前退休的年龄是45
参加工作时间的认定如下:职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身