员工申请劳动仲裁公司怎么应对，法律如何规定

2024-05-13 28

普法内容

问题解答：员工申请劳动仲裁公司的应对： 1、用人单位可以与员工积极协商，让员工撤销仲裁申请，就劳动争议达成一致意见并签订相关协议。 2、用人单位不能与员工协商一致，或者用人单位不愿意协商的，用人单位可以根据员工的仲裁诉求以及提价的相关证据，积极准备应诉。 3、对于仲裁结果不服的，用人单位可以在15天内向法院提起诉讼。 4、其他法律规定的应对方式。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三十条【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。\n被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

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你好，请问一下公司怎么应对员工申请劳动仲裁
当企业接到员工的劳动仲裁后：第一，主动与申请人进行协商，尽量达成一致意见。第二，协商不成时，可以通过请求当地劳动部门联系沟通，请求他们居间进行协调。第三，如果是必须走到劳动仲裁庭时，主动配合劳动仲裁部门提交答辩书，及参加仲裁庭审。第

2023-03-01 36
公司要辞退员工，申请劳动仲裁，应该怎么申
申请劳动仲裁是依法维权，且劳动仲裁不收费，可见国家对维护劳动者权益的重视。被公司辞退要怎么申请劳动仲裁，可从以下两个方面来认识；如果没有订立劳动合同被辞退的，申请劳动仲裁时需要提供能证明劳动关系、劳动时间的证据，如公司辞退通知书能证明劳动

2024-05-11 30
劳动仲裁公司如何应对
劳动仲裁公司分以下情形应对： 1、劳动仲裁申请阶段（1）公司作为申请人的，在1年仲裁时效期间内向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。（2）公司作为被申请人的，与劳动者协商撤回仲

2021-09-17 232

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员工起诉劳动仲裁公司公司如何应对
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2024-09-26 15,340
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2024-10-03 15,340
公司被员工劳动仲裁之后如何应对？
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2022-07-08 15,340
公司会怎么应对申请仲裁的员工？
第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请。第二，抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同。第三，如果你们公司员工比较多的话，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的

2023-04-07 15,340

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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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怎么网上申请劳动仲裁
劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在

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