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员工申请劳动仲裁公司怎么应对,法律如何规定

员工申请劳动仲裁公司怎么应对,法律如何规定

2024-05-13 26
普法内容
问题解答: 员工申请劳动仲裁公司的应对: 1、用人单位可以与员工积极协商,让员工撤销仲裁申请,就劳动争议达成一致意见并签订相关协议。 2、用人单位不能与员工协商一致,或者用人单位不愿意协商的,用人单位可以根据员工的仲裁诉求以及提价的相关证据,积极准备应诉。 3、对于仲裁结果不服的,用人单位可以在15天内向法院提起诉讼。 4、其他法律规定的应对方式。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三十条  【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。\n被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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