您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同纠纷案时效期是多久
劳动合同纠纷案时效期是多久

劳动合同纠纷案时效期是多久

2020-11-13 457
普法内容
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
相关合同
劳动合同纠纷协议最新版
劳动合同纠纷协议最新版
审核日期:2021.12.11页数:3大小:17674KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新劳动纠纷答辩状通用版
最新劳动纠纷答辩状通用版
审核日期:2021.12.11页数:4大小:18546KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
租赁合同纠纷范本
租赁合同纠纷范本
审核日期:2022.03.08页数:4大小:18676KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动纠纷状问题的有效期是多久,劳动纠纷
    劳动纠纷状问题的有效期是多久,劳动纠纷

    劳动纠纷是1年的有效期。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    2020-08-07 144
  • 劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动
    劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动

    “我国民法总则的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的,人民法院不予保护。也就是说,如果义务人不按约定履行义务的,权利人最好在三年内到人民法

    2020-07-22 201
  • 劳动关系存续期间劳动纠纷诉讼时效多久
    劳动关系存续期间劳动纠纷诉讼时效多久

    劳动纠纷申请仲裁的时效是一年,仲裁时效跟诉讼时效不一样,绝大多数的劳动纠纷在没有劳动仲裁裁决书的情况下不可以向法院起诉。在劳动关系存续期间因为拖欠工资发生纠纷的,只要没有解除劳动关系,申请仲裁是不受时效限制的。 【温馨提示】当前回复为大多数

    2024-05-26 31
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 合同纠纷仲裁的时间为多久 01:17
    合同纠纷仲裁的时间为多久

    合同纠纷仲裁的时间为三年。根据我国相关法律的规定来看,当事人针对合同纠纷申请仲裁解决的,仲裁的时效应当适用诉讼时效的规定。具体而言,根据我国民法典有关诉讼时效的规定,当事人向人民法院主张权利的时效为3年。 总而言之,虽然当事人对于合同纠纷选

    2,246 15,340
  • 劳务合同纠纷劳动仲裁吗 01:11
    劳务合同纠纷劳动仲裁吗

    根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根

    1,842 15,340
  • 借款合同担保时效是多久 01:21
    借款合同担保时效是多久

    今天和大家分享一下,借款合同担保时效是多久 总的来说,担保期限的认定首先要看合同当事人是否对其进行约定,如果有约定的,按照约定执行;如果没有约定的,按照保证合同的性质决定担保期限。保证分为一般保证和连带保证。在一般保证中,如果保证人与债权人

    1,366 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?