*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
病退和退职是两回事,凡是职工因病或者非因工负伤,完全丧失劳动能力,男50周岁女45周岁,经过批准,可以办理病退,病退的退休费计算按照每提前一年,扣减基本养老金2%,退职是条件符合病退的条件,只是年龄不足男50周岁,女不足45周岁的,办理退职
30年工龄教师病退工资与普通工人退休工资计算方式并无区别,具体公式如下:基础养老金=(退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%。
企业内退是国企改革中安置富裕人员的举措,为现代制度所不取。企业内退由企业制定办法,待遇各个单位不一,但通常都是按低于正式退休待遇10——20%制定的,保障程度低;退休是按照法定条件和待遇执行,由社会保障机构支付养老金,保障程度高。有的企业因
关于大病病退和工伤的待遇有以下两个方面: 一是享受医疗期待遇。原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)对享受医疗期待遇有明确规定,原劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或
关于病退和退职的工资区别的问题,给您如下解答因病办理退职的规定:未达到国家规定退休年龄,因病或非因工负伤经医务劳动鉴定完全丧失劳动能力的职工,个人缴费满15年,本人申请,可以办理退职手续。退职待遇:符
各地有自己的标准,根据自已各地的经济发展水平确定
关于病退和退职的工资区别的问题,给您如下解答因病办理退职的规定:未达到国家规定退休年龄,因病或非因工负伤经医务劳动鉴定完全丧失劳动能力的职工,个人缴费满15年,本人申请,可以办理退职手续。退职待遇:符
员工主动离职和单位辞退的区别如下:员工主动离职可能有两种情况:一种是因为个人原因辞职,另一种是被迫辞职。个人原因辞职的,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要任何理由,也不要用人单位同意,但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。
国企退休和私企退休的区别如下:工资待遇的不同;退休后的待遇不同;缴纳基数不同。根据相关法律规定可知,一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所
当兵30年退伍后的待遇主要体现在以下方面: 1、一次性退役金; 2、退役军人创办小微企业,申请创业担保贷款,享受贷款贴息等融资优惠; 3、在政治待遇上,计划分配军转干部享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇。自主择业军转