没有劳动合同，工伤刚过一年要怎么申请工伤判定

2024-06-01 5

普法内容

可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定后，再向申请伤残等级鉴定，具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险，全部由用人单位赔偿劳动者

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没有劳动合同工伤赔偿怎么办？要经过什么申请？
没有劳动合同也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明

2024-06-08 9
没有工作证件没有劳动合同怎样申请工伤认定
没有劳动合同可通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系，申请工伤认定：劳动者填写的用人单位招招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；）用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

2020-09-26 101
工伤申请表中，劳动合同没有，怎么办
没有劳动合同工伤办理流程如下： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请； 2、经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定

2020-10-11 232

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工作刚刚一个多月，没有合同，可以申请工伤吗
根据我国法律的规定，员工自入职后发生工伤的，均享受工伤保险待遇，但是对单位交或未交工伤保险对工伤保险待遇的支付存在差异。根据你所述的情况，你是可以享受用人单位支付工伤保险待遇的。另，鉴于您未签订书面劳

2022-10-19 15,340
没有劳动合同工伤认定需要什么证据，没有劳动合同如何申请工伤认定
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录

2022-01-26 15,340
我刚过一年可以申请工伤吗
可以的。申请工伤认定之所以超过了工伤认定申请时限，是由于用人单位未履行告知义务，不是因职工或其近亲属自身原因造成的，被耽误的时间不应计算在申请时限内。如果工伤认定超过一年，一般是过了除斥期间，也就是

2023-12-08 15,340
没有工伤合同怎么申请劳动仲裁
(一)递交申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不

2022-09-14 15,340

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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

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工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

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01:06
申请工伤伤残鉴定流程怎么走
申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定

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