借用他人户口办理招工并形成事实劳动关糸应如何处理

2024-07-05 14

普法内容

要看具体情况处理

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劳动关系如何定义，事实劳动关系如何处理
劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。事实劳动关系的处理： 1、及时签订书面劳动合同。 2、对不愿订立劳动合同的员工，要立即发出《劳动合同限期签订通知书》。 3、根据法律规

2020-03-15 225
形成事实收养问题应如何处理
构成事实收养关系的可以申请办理收养登记证。1992年4月1日《收养法》颁布到1999年5月25日《中国公民收养子女登记办法》施行前中国公民私下收养非社会福利机构抚养的查找不到生父母不满十四周岁的弃婴和儿童，已形成事实收养关系，收养人符合《收

2021-02-25 162
事实劳动关系的情形有哪些，怎样处理事实劳动关系
一、事实劳动关系的情形有哪些事实劳动关系主要包括以下几种情形： 1、应签而未签订的劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合同； 3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合

2024-05-18 24

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聘用退休人员时，由于用人单位与劳动者形成劳动关系的，应如何处理
《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，达到国家法定退休年龄以上的人都不能成为劳动关系中的主体。劳动者从他们达到退休年龄办理退休手续时，社保开始向他们支付养老

2022-03-15 15,340
如何避免利用其他形式产生事实劳动关系
为了避免用人单位灵活用工形式被认定成立事实劳动关系，用人单位可以： 1、灵活用工人员应当由灵活用工平台选聘，与用工单位之间不存在劳动关系；企业在采用灵活用工模式进行用工时，应在与用工平台的协议中明确

2022-12-02 15,340
用人单位分立、合并或合并的，应如何处理劳动合同关系
根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续生效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。根据劳动部《关于贯彻实施劳动法若干问题的意见》的规定，用人单位发生分立

2022-03-20 15,340
如何办理与村企业形成劳动关系
符合规定是可以的。根据我国有关法律规定，如果村民与村企符合法律，法规规定的主体资格，村民受村企劳动管理，并且支付劳动报酬，则形成劳动关系。

2021-10-24 15,340

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劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

5,202 15,340
00:57
如何办理迁移户口手续
办理迁移户口手续，一般有以下的八个步骤，具体如下： 1、向迁入地派出所提出申请； 2、迁入地派出所同意迁入； 3、向现户口所在地派出所提出迁出申请； 4、户口所在地派出所开户籍证明； 5、持户籍证明和相关证明材料前往迁入地的市级公安局户政科

3,623 15,340
01:09
借名买房如何处理
一般来说，借名买房所订立的合同是有效的。只要具备了合同有效的几个要件，即同时具备《民法典》第一百四十三条规定的民事法律行为有效的以下条件：1、签订合同的行为人具有相应的民事行为能力；2、签订借名买房协议的当事双方意思表示是真实的；3、合同双

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