您的位置:法师兄 > 律师普法 > 如何做好劳动合同的终止操作?
如何做好劳动合同的终止操作?

如何做好劳动合同的终止操作?

2020-02-13 94
普法内容
终止劳动合同的操作流程: 1、具有劳动合同期满的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等情形,劳动合同终止; 2、单位出具终止劳动合同的证明; 3、劳动者办理工作交接; 4、单位转移档案和社保等。
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
相关合同
简约版终止劳动合同范本
简约版终止劳动合同范本
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17284KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
精选终止劳动合同书常规版
精选终止劳动合同书常规版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17646KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新标准版劳动合同终止协议
最新标准版劳动合同终止协议
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17626KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同的终止应该如何操作,法律是如何规定的
    劳动合同的终止应该如何操作,法律是如何规定的

    劳动合同的终止的情形: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单

    2024-04-29 5
  • 合同终止怎么操作
    合同终止怎么操作

    合同终止方式有以下几种: 1、债务已经按照约定履行; 2、合同解除; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法将标的物提存; 5、债权人免除债务; 6、债权债务同归于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 另外,债权人免除债务人部分或

    2022-02-01 9
  • 终止劳动合同的申请怎么做?
    终止劳动合同的申请怎么做?

    需要注意的是: 1、单方面提出解除劳动合同没有赔偿金; 2、和单位签的劳动合同以及附加条款中有无提前解约赔违约金的规定?如果有,你将倒赔偿单位的损失; 3、有无交保证金?提前走人对退保证金有没有影响?以上是终止劳动合同的申请的注意事项

    2024-05-30 4
专业问答更多>>
  • 劳动合同的终止应该如何操作,法律是如何规定的

    劳动合同的终止的情形: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位

    2023-08-10 15,340
  • 劳动合同终止和解除怎么操作

    劳动合同解除是指在劳动合同订立后,劳动合同期限届满之前,因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形,一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为。解除、终止情形不同: (一)解除情形 根据《中华

    2022-04-11 15,340
  • 如何做好终止租房合同?

    《》第九十三条【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。的条件成就时,解除权人可以解除合同。第九十四条【合同的法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一

    2022-09-04 15,340
  • 劳动合同期满不得终止的操作包括哪些?

    不一定。因为有法定的顺延时间,即劳动合同虽然到期但是出现了法定情形劳动合同是不能终止的,只能等到法定情形结束才能终止。

    2022-06-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同可以随时终止吗 01:08
    劳动合同可以随时终止吗

    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,685 15,340
  • 劳动合同解除和终止有什么不同 00:58
    劳动合同解除和终止有什么不同

    劳动合同解除和终止的区别在于:1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结,劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结;2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素,而劳动合同解除事由

    2,771 15,340
  • 建筑方违约如何终止合同 01:04
    建筑方违约如何终止合同

    建筑方出现了违约行为,当事人可以通过以下的方式,与对方终止合同:1、当事人可以与对方进行协商,双方共同决定是否需要终止合同的权利义务关系;2、如果合同中明确约定了,建筑一方违约就能够解除合同的话,当事人可以按照合同的约定解除合同;3、如果建

    747 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?