初创公司的股权结构怎么设置才合理

2022-04-12 2,796

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初创公司股权结构合理化设置如下： 1、股权结构不应平均化。如果五个创业团队同时持有股份，股权结构平均化，企业发展一段时间后，每个人的贡献可能不同，平均股权会带来一些问题； 2、股权分配：利益结构要合理。创业公司一般都是有限责任公司。投资形式可以是现金、实物和知识产权，实物和知识产权投资需要评估，股权比例按价值设定。换句话说，股权比例、资金、工作能力、原始背景和未来贡献可以从三个层面进行划分； 3、建立防冲突机制。有限责任公司存在。经过一段时间的发展，由于经营理念的差异或自身利益的最大化，股东往往争夺控制权和人合性破裂。因此，有必要建立防冲突机制； 4、及时发行股票期权。股票期权是一把双刃剑。获得股票期权后，如果价值持续增长，对员工的激励会很强；但是，如果你发现期权价值在获得股票期权后没有增加甚至下降，那就没有意义了。

《中华人民共和国公司法》
第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

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决定公司内部管理机构的设置不属于股份有限公司创立大会的职权。据《公司法》第91条的规定，创立大会对于以下事项具有决议权：（1）审议发起人关于公司筹办情况的报告；（2）通过公司章程；（3）选举董事会成员

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初创公司如何分配股权
初创公司股权分配方案的制定要注意以下问题： 1、公司股权的分配比例分为67%的绝对控制权，34%的消极控制权，51%的相对控制权。在公司的初创阶段要保证控股股东的控制地位； 2、选择合适的时间安排员工股权激励； 3、股权与分红权是可以分离的

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