公司分割财产清算时是按什么顺序清偿的

2020-05-30 107

普法内容

公司破产的清偿顺序是： 1.破产费用破产费用包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。 2.共益债务共益债务是指人民法院受理破产申请后，为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。共益债务包括： (1)因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务。 (2)债务人财产受无因管理所产生的债务。无因管理，是没有法定或者约定义务，为避免造成损失，主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。 (3)因债务人不当得利所产生的债务。不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。如售货时多收货款，拾得遗失物据为己有等。 (4)为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务。 (5)管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务。 (6)债务人财产致人损害所产生的债务。

《公司法》第一百八十六条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

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清算期间公司的财产按什么顺序分配
清算财产的分配顺序： 1、支付企业清算期间为开展清算工作所支出的全部费用，即清算费用； 2、支付应付款付的职工工资、劳动保险费等； 3、缴纳所欠税款； 4、清偿其他各项无担保债务； 5、在投资者之间分配剩余财产。

2020-11-18 285
我的公司破产了请问按什么顺序清算财产分配？
财产在优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：（1）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；（2）破产企业所欠税款；（3）破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

2024-05-10 8
公司倒闭之后执行财产清算清算财产分配顺序是什么
清算财产的分配顺序 A．支付企业清算期间为开展清算工作所支出的全部费用，即清算费用； B．支付应付款付的职工工资、劳动保险费等； C．缴纳所欠税款； D．清偿其他各项无担保债务； E．在投资者之间分配剩余财产。股份有限公司，应按优先股股份

2024-05-08 9

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企业破产清算财产清偿顺序，公司破产清算所欠的债款清偿顺序是什么
企业破产清偿顺序：1、债权人和债务人互负债务，抵消债务人财产，《企业破产法》第40条规定的除外;2、担保债权;3、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(1)破产人所欠职工的工资和

2022-05-04 15,340
公司债务清偿顺序的清算顺序是
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当

2023-02-17 15,340
公司欠款清算顺序，公司破产清算赔偿顺序
企业法人在清偿还债前，应当从破产财产中优先拨付破产费用。破产费用是对破产财产保管、清理、处理和估价时所需要的费用。例如，破产诉讼的费用、聘任工作人员的费用等。如果支付完破产费用后，公司已无力再支付以下

2022-03-15 15,340
公司清算按哪些顺序清偿债务
公司清算按以下顺序清偿债务： (1)支付清算费用; (2)职工工资和劳动保险费用; (3)缴纳所欠税款; (4)清偿公司债务。清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公

2023-11-09 15,340

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公司清算财产分配的顺序
公司破产之后按各债权人的申报顺序进行清偿债务。根据我国公司法的规定，企业破产之后，需要成立专门的清算组，对企业的财产进行清算，清算组在清算期间应当通知、公告本企业债权人，清理债务、债权，并处理企业清偿债务后的剩余资产。法律规定清算组的此项义

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有限责任公司破产清偿顺序
有限责任公司破产时，参照下面的顺序清偿债务：第一，破产人欠的职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用处于清偿的第一顺位；除此以外，还包括应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规中规定应当支付给职工的补偿金；第

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公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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