我朋友被辞退了，孕期哺乳期公司不能辞退吗？？？

2024-05-18 18

普法内容

不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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我在哺乳期，请病假，公司能辞退吗
女性刚刚生了两宝宝，很多妈妈都想好好的休产假，养好身体，那么哺乳期可以请长期病假吗？ 1、根据《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。 2、根据《人口与计划生育法》规定，女职工晚育的享受产假延长的奖励政策，但具体处长时间

2024-05-30 17
哺乳期能辞退吗哺乳期一般多久可以辞退
到其孩子的1岁为止。在这个时期，其企业不能解雇这个职工。根据有关法令，职工有下面情况之一的，用人企业可解除与其的条约： 1、严重违背用人企业的轨制的； 2、严重失职，给用人企业酿成亏损的； 3、在试用时期被证实不适合任用要求的等等。女职工在

2020-02-07 280
哺乳期公司想辞退我可以么
不可以。 1、《劳动合同法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的（三）女职工在孕

2024-06-13 18

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有朋友被辞退了员工哺乳期被辞退会怎样？
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2022-07-13 15,340
前不久朋友被辞退了女性哺乳期被辞退有补偿吗？
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同

2022-07-12 15,340
申请了公司的哺乳假被公司给辞退了，孕妇哺乳期公司可以辞退吗
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对

2022-08-19 15,340
孕期和哺乳被辞退
在此期间不得辞退员工，如果单位强行辞退，可以提起劳动仲裁。对于单位通过的涉及劳动者权益的规章制度，需要经过职工大会或职代会讨论通过，经工会备案才能有效。

2022-08-08 15,340

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00:55
孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

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怀孕期间被辞退怎么处理
怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重

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01:02
怀孕期被辞退有哪些赔偿
怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本

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