民工工资拿不到去哪里拿，二万八他说给一万八

2024-04-29 7

普法内容

可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

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去实习八天结束能拿到工资吗
实习了八天离职也有工资，按照实际上班天数结算工资。如果单位不结算工资，那么是违反法律规定的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

2020-07-07 205
一万八工资扣多少税
应纳税所得额月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数

2020-03-02 2,058
上班拿不到工资去哪里告老板
年底拿不到工资劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉。可以向劳动监察大队投诉要求处理，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第5条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者

2024-06-10 15

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老板说话不算数, 员工拿走八万, 员工拿走八万, 是否要承担刑事责任
1、老板说话不算数,员工拿走八万，如果利用了职务之便，则涉嫌职务侵占罪； 2、如果员工是秘密窃取八万元并没有利用职务之便，则涉嫌盗窃罪，也要承担刑事责任； 3、法律依据： 1）《刑法》第二百七十一条【

2022-02-14 15,340
宝宝已经六个月了，他还拿了我一万八的工资不给我，
离婚是个人权利，协商不成的，可委托律师向法院起诉离婚。夫妻共同财产平均分割，2周岁以下的小孩由女方抚养，抚养费的标准为收入的百分之二十至三十。

2022-10-23 15,340
国外打工拿不到工资去哪而去诉讼?他说没到期限
什么国家了如果你是合法到对方国家劳务，可以去当地的劳动权益保护部门了。同时可以到当地的中国驻外领事馆求助了。如果劳务合同没有到期，单方违反合同，要看你们的合同怎么约定了。约定可以中途终止合同，他们必须

2022-10-07 15,340
八级工伤赔十万，工资能拿多少
10多万起。工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数

2022-03-23 15,340

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八级工伤能赔20万吗
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿，主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤

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01:05
老板拖欠工资不给去哪里告他
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应

3,012 15,340
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工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

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