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一般来说根据雇用方与清洁工之间具体权利义务以及主体的不同,可能属于劳动关系,也可能属于劳务关系,还可能属于外包关系,不可一概而论。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上
在没有劳动合同的情形下,社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材料:带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,证人证言,录音录像等。
一、离婚财产分的清清楚楚能够解除婚姻关系吗? 能够解除婚姻关系;如果协议离婚,需要对共同财产的分割有一致的意见,起诉离婚的,只要感情确已破裂,法院调解无效的,就应当准予离婚。 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十八条【离婚登记】婚姻登记机
我认为劳动合同和劳动关系在逻辑关系上具有统一关系,在劳动合同制度全面推行之后,劳动关系的确立开始更多地取决于劳动者与用人单位之间是否达成一致。如果没有特别的理由,对于是否确立劳动关系、与谁确立劳动关系
材料都交给房产局的话,会有一个回执单,一定要在上面说明的日期去缴纳税金,一般需要十五个工作日左右。 税金交清以后就在那里排队等着去拿新房产证。 甲方房产过户准备资料 a.房产证原件和复印件 b.身份证
运输毒品收运费,如果知情,则涉嫌刑事犯罪;如果不知情,则不构成犯罪
投靠入户政策包括3类方式,即未满18岁的未成年人投靠父母,夫妻关系投靠,已办理退休或男性满60岁女性满55岁的父母投靠成年子女。
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期
没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位