无固定期员工公司辞退怎么赔偿，法律是如何规定的

2024-05-08 14

普法内容

1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金；2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。

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公司辞退固定期与无固定期员工的赔偿是否一样
你，计算基数是一样的，都是以前12个月平均收入为基数，工作年限不一样。

2024-06-26 21
2023公司辞退我！是无固定期限！怎么赔偿
用人单位在没有合法理由的情形下，解除无固定期限劳动合同的，属于违法解除，依据法律，员工可以主张继续履行劳动合同，也可以按照工作年限主张双倍赔偿。

2024-05-29 15
无固定期限的员工辞退赔偿标准是哪些
一、无固定期限的员工辞退赔偿标准是哪些 1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金； 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经

2024-05-08 8

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员工无固定期限辞退如何赔偿标准，有没有规定？
1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经

2023-11-21 15,340
公司无固定期限的正式员工辞退赔偿有哪些？
1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经

2023-10-26 15,340
无固定期的双十员工的辞退赔偿2020
单位辞退无固定期的员工是违法的，可以要求支付双倍的经济补偿金

2022-10-09 15,340
无固定期员工要辞退要赔多少,怎么规定
无固定期员工要辞退要赔多少 1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单

2023-11-05 15,340

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签无固定期被辞退怎么赔偿
劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第

1,662 15,340
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,503 15,340
00:57
公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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